持續(xù)開展各類培訓學習 加強推進企業(yè)文化建設
為提高員工專業(yè)水平，激發(fā)工作思路，加強文化修養(yǎng)，提升整體素質，使員工更好的勝任本職工作，集團公司針對各部門需求制定了內、外訓計劃，以不斷地推進公司企業(yè)文化建設。
公司內部培訓包含新員工入職培訓、公司制度培訓、業(yè)務知識培訓、專業(yè)技能培訓及整體素質提升培訓等，近期組織了《自銷團隊制度培訓》、《CAD制圖軟件專業(yè)技能培訓》等，每期培訓均按照培訓計劃并結合公司培訓要求進行組織實施，嚴格把關課件內容，通過培訓反饋表、員工學習心得、部門學習記錄等方式形成效果評估，對不能按期組織的培訓及時調整時間，做到有計劃有落實，穩(wěn)步推進全年培訓工作。
公司外出培訓以考察參觀、培訓學習為主，近期組織了石家莊《標桿房地產(chǎn)運營管理升級與運營體系搭建實戰(zhàn)解析》課程和《2019年新疆房地產(chǎn)商會赴重慶參觀考察學習》，通過有針對性的學習，使員工在掌握業(yè)務知識的基礎上得到進一步深造，學習結束之后公司要求進行轉訓學習課程與分享心得，使更多的員工得到受益機會，共同學習、共同提升。
在后期的培訓中將根據(jù)公司的實際經(jīng)營情況合理安排培訓工作，使員工不管是在業(yè)務水平還是素質提升等方面都能得到有效提升，對公司的持續(xù)發(fā)展切實起到助推作用。
